RESPONSIBILITY

CODICE ETICO


“Le azioni degli uomini sono le migliori interpreti dei loro pensieri.”
 John Locke

Non si può fare una Buona Economia con una cattiva etica. Sviluppo sostenibile ed etica sono al centro della nostra attività e rappresentano i principi ai quali ci ispiriamo nella gestione dei nostri affari. Le nostre azioni sono il primo esempio di concretezza atto a dimostrare quotidianamente l’impegno a condurre responsabilmente la nostra missione, questo CODICE ETICO il nostro pensiero. Scarica qui il Codice Etico

MODELLO ORGANIZZATIVO 231

1627 Holding S.p.A. si è dotata di un Modello Organizzativo elaborato secondo il D.lgs. 231/2001 in quanto è sensibile alle aspettative degli stakeholders ed è consapevole del valore che agli stessi può derivare da un sistema di controllo interno idoneo a prevenire la commissione di Reati da parte dei propri Dipendenti, Amministratori, Consulenti e Partner. L’adozione e l’efficace attuazione del Modello consente a 1627 Holding S.p.A. di beneficiare dell’esimente prevista dal D.Lgs. 231/01, e migliora la sua Corporate Governance, limitando il rischio di commissione dei Reati. Lo scopo del Modello è la predisposizione di un sistema strutturato ed organico di procedure ed attività di controllo che può ridurre il rischio di commissione dei Reati mediante l’individuazione dei Processi Sensibili. I principi contenuti nel Modello sono volti a determinare in ogni soggetto interessato una piena consapevolezza di quali siano i processi sensibili, le azioni non consentite, e le regole di buona prassi. Inoltre il Modello Organizzativo consente di prevenire fattivamente ogni comportamento illecito attraverso la costante attività dell’Organismo di Vigilanza sull’operato delle persone rispetto ai Processi Sensibili e la comminazione di sanzioni disciplinari o contrattuali.

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Parte Speciale C – Sistema sanzionatorio

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